Bienvenidos a Estudiante
Internacional
Con
más de 10 años de experiencia en formacion In Company, Estudiante-Internacional
brinda a jóvenes españoles la oportunidad de iniciar sus estudios
universitarios en Costa Rica, en un ambiente seguro
y con un elevado nivel académico.
Si tienes
pasión por estudiar medicina u otras carreras y has aprobado tu bachillerato,
Estudiante-Internacional te garantiza una plaza en una
facultad en Costa Rica al mejor precio. De igual manera, te brinda asesoría
desde antes de iniciar tu viaje de estudios y hasta tu regreso a España.
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los estudiantes han sido aceptados en universidades españolas después de cursar
un año lectivo en Costa Rica.
Si estudia su carrera completa en Costa Rica, “La
Latina” cuenta con convenios internacionales, doble
titulación en otras universidades de la Red
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plazas son limitadas.
PLAZO MATRICULA: Abierta.
DURACIÓN: 9 Meses.
IMPORTE: Pendiente de confirmación.
PAIS: Costa Rica.
ALGUNOS
DE NUESTROS SERVICIOS
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Misión Estudiante-Internacional
¡Te
ayudamos a hacer de tu proyecto de vida una realidad!
Nuestra misión es proporcionar al estudiante la oportunidad de
iniciar su carrera en una universidad extranjera de alto nivel. Además, nos
esforzamos en forjar alianzas estratégicas con universidades y empresas de
nivel para proveer más y mejores servicios que den un valor agregado a nuestros
estudiantes y sus padres.
PAGINA CREADA EL 11.01.2015
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ADMISIÓN
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GARANTÍA
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PRECIOS
"Estudiante-Internacional"
Med Jai S.A.
Med Jai S.A.
Dirección: San Francisco de Dos Ríos. La Pacifica,
Avenida 68 calle 53-A
Costa Rica, San José,
Número 61-V
Cédula Jurídica 3-101475698
Dinorah Mora Molina
Abogada y Notario Público.
Carné de Colegiado 12508
Telefono fijo +506 40315712
Móvil +506 89203002
Mail: medjai-cr@estudiante-internacioanl.com
Carlos G.Dorronsoro
Graduado Social
Master en RRHH
Bachelor in Real State
España: 693624639
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Sii lo desea, también puede ponerse en contacto
con nosotros a través del formulario de contacto.
"Estudiante-Internacional"
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¡Padres Bienvenidos a Estudiante-Internacional!
¡Nuestro compromiso es convertir el sueño de tus
hijos en una realidad!
Estudiante-Internacional ofrece un servicio completo que ayuda a los
estudiantes a integrarse rápidamente en Costa Rica y brinda a los padres
la seguridad de que sus hijos están
siendo atendidos como si estuvieran en casa.
Estudiante-Internacional
sabe que deseas las mejores oportunidades profesionales para tus hijos.
Con esto en mente, Estudiante-Internacional
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garantiza la plaza que necesitas y en una universidad de primer nivel.
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están enfocados a brindarte mucha tranquilidad y
En un año, tu hijo podrá regresar a casa y retomar sus estudios en
una Universidad Española. El 100% de nuestros estudiantes se
ha integrado
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El número de plazas es limitado.
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¡Estudiantes Bienvenidos a Estudiante-Internacional!
¡Nuestro compromiso es hacer de tu
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estudiar una carrera y no has conseguido plaza en ninguna Universidad?
A nivel mundial, las carreras son muy competitivas.
España no es la excepción. Cada año buenos estudiantes se ven imposibilitados a
realizar su sueño de ser Universitarios porque su nota de selectividad no es
suficiente para lograr la plaza que tanto desean. En Estudiante-Internacional,
te damos la oportunidad de que hagas tus sueños realidad.
Si tu deseo
es estudiar una carrera Universitaria, Estudiante-Internacional te
garantiza una plaza en una facultad en Costa Rica al mejor precio. Además, te ofrece alojamiento en
residencias cerca de las universidades y asesoría en las asignaturas que debes
tomar durante el año.
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estudiantes han regresado a España y se han integrado con éxito a
universidades españolas.
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Además de la experiencia educativa, estudiar en otro país
te dará la oportunidad de descubrir una nueva cultura, hacer nuevos amigos y
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Carreras.
Las Universidades de Costa Rica ofrecen
una amplia gama de carreras de grado, para cubrir la demanda de
profesionales de la sociedad y ofrece a las y los estudiantes una formación
académica, investigativa y humanista en cada una de sus diferentes escuelas.
Las Instituciónes imparten más de un
centenar de carreras de grado y cuentan además con pregrados (Programas de
Diplomado y Certificados de Especialización en Programas Especiales).
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La Universidad cuenta con convenios
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DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
INGENIERÍA
CIVIL, INDUSTRIAL, ELECTRÓNICA, ELECTROMEDICINA, MECÁNICA, ELECTROMECÁNICA.
ARTES
PLASTICAS.
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DE CIENCIAS DE LA SALUD
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DE LA INFORMACIÓN PARA GESTIÓN DE NEGOCIOS.
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exclusivas para nuestros graduados.
Somos sede de la Academia AMIR, para que puedas preparar el MIR en Costa Rica desde el último año de la carrera y acceder a una plaza de formación especializada, realizando en UNIBE el mismo curso que se imparte en España.
Tanto si empiezas desde cero como si ya has cursado algunas asignaturas en otra universidad, encontrarás lo que buscas en nuestra facultad, tanto si deseas estudiar toda la carrera con nosotros como si deseas hacer algunos cursos en Costa Rica para luego continuar con tus estudios en una facultad española.
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El curso comienza en el Mes de abril
(2015) y dura nueve meses una vez terminado el curso puedes irte a España
y presentarte al examen allá.
Servicios de Estudiante-Internacional
Los Servicios en España Incluyen:
·
Negociación
y reserva de la plaza universitaria en el extranjero.
Mail: medjai-es@estudiante-internacional.com
REQUISITOS
VISADO ESTUDIANTE.
Requisitos VISADO DE ESTUDIANTE, INVESTI[...]
Documento Microsoft Word [53.5 KB]
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FORMULARIO
SOLICITUD VISA.
FORMULARIO Solicitud VISA.doc
Documento Microsoft Word [44.5 KB]
FORMULARIO Solicitud VISA.doc
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Los Servicios
en Costa Rica Incluyen:
·
Transporte
aeropuerto-residencia y viceversa.
·
Asesoría
en el proceso de matriculación en la Universidad.
·
Asesoría
en la preparación de la documentación a llevar de vuelta a España.
·
Asesoría
en la gestión de visado y/o permanencia en Costa Rica.
·
Asistencia
en la apertura de cuenta bancaria.
·
Hospedaje en habitación individual o
compartida(según disponibilidad) en vecindarios selectos y en las
cercanías de las Universidades.
·
Un
adulto responsable les acompaña en casa durante las noches.
·
Internet
en residencia.
·
Desayuno
y comida todos los días y cena de lunes a viernes.
·
Lavado
de ropa (una vez por semana).
·
Limpieza
de habitación diaria (excepto domingos).
·
Trato
personalizado a estudiantes.
·
Comunicación
constante con los padres.
Mail: medjai-cr@estudiante-internacional.com
Preguntas Frecuentes
1. ¿Tengo que hacer un examen de admisión?
No es necesario hacer un examen de admisión.
Estudiante-Internacional se encarga de tu proceso de matriculación en la
Universidad y te garantiza que no tendrás que hacer un examen de admisión,
siempre y cuando tengas aprobado tu bachillerato.
2. ¿Puedo matricularme sin haber hecho el
examen de selectividad en España?
Si, las universidades en el extranjero no requieren el
examen de selectividad español.
3. ¿Qué distancia hay entre la Universidad
y el lugar de residencia?
Las residencias están ubicadas en buenos barrios, en las
cercanías de las universidades. Normalmente se puede llegar a las Universidades
en 20 minutos en transporte público, en 5 minutos en taxi y en 40 minutos
andando.
4. ¿Qué pasa después de haber hecho el
ingreso bancario a "Estudiante-Internacional"?
Tan pronto
recibamos el comprobante del ingreso, un/a agente de Estudiante-Internacional
se comunicará con los padres para poner en marcha los trámites necesarios antes
de viajar a Costa Rica.
5. Las Universidades en Europa están bajo
el plan Bolonia. ¿Tendré algún problema en convalidar las asignaturas
aprobadas en Costa Rica?
No tendrás
problemas. Estudiante-Internacional te proporcionará un plan de estudios para
que las asignaturas que lleves en Costa Rica compartan más del 80% de las
competencias exigidas en el plan Bolonia. En nuestra experiencia, el 100%
de los estudiantes que han recibido asesoría han sido aceptados en
universidades españolas después de cursar un año lectivo en Costa
Rica.
6.
¿Las Carreras tienen doble titulación?
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Rica, "La Latina" cuenta con convenios internacionales, doble titulación en otras universidades de la Red
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6. ¿Es mi pago de preinscripción
reembolsable?
Estudiante-Internacional invierte gran cantidad de
recursos para garantizar las plazas con las Universidades, al igual que en
coordinar la preparación de la documentación y negociar con proveedores de
servicios complementarios al mejor precio.
Estudiante-Internacional solo reembolsará el depósito de
preinscripción en el caso de que el estudiante no sea aceptado en una
universidad en el extranjero.
Seguros de
viaje.
Seguro Médico: Es responsabilidad de cada estudiante contratar su propio seguro
médico con cobertura internacional desde su país de origen. Este es un
requisito obligatorio. Los alumnos deben presentar fotocopia del comprobante
del mismo.
SEGURO DE VIAJE Y MÉDICO
¿Ud. es un estudiante y se va a un país
extranjero para sus estudios, un período de prácticas o una estancia
lingüística?
¿Ud. es un estudiante extranjero que
viene por sus estudios un período de prácticas a Europa?
¿Ud. es profesor o investigador y se va
de misión al extranjero?
Le proponemos una solución de seguro que
corresponde a sus necesidades. Prestaciones de asistencia de calidad, todo para
un escaso presupuesto, el seguro le acompaña en esta aventura!
Características del seguro médico y de
viaje:
- 800- número de teléfono de
emergencia gratuito
- Hospitales en el extranjero 100 %
reembolsados
- Análisis, radiografías 100%
reembolsadas
- Repatriación médica 100%
reembolsada
- Billetes de visita para familiares,
en caso de hospitalización
- Invalidez/ fallecimiento accidental
- Responsabilidad Civil Vida Privada
del Participante
- Equipaje
La cobertura de su seguro de viaje ** es
válida en todo el mundo, excepto en tu país o país de residencia
Todos los estudiantes tienen la
posibilidad de suscribir una cobertura opcional de gastos de cancelación del
curso por cualquier motivo justificado del participante o de un familiar en
primer grado. La cobertura de este seguro tiene varios supuestos de
cancelación, incluido el suspenso de alguna asignatura que no permita la
participación en el programa, La anulación debe ser comunicada a la aseguradora
en breve.
Después de haber recibido la prueba documental de la causa de cancelación,
debiendo ser esta una de las cubiertas por la póliza, la aseguradora procederá
a la gestión de la obtención del reembolso de los importes pagados, menos el
importe de la cobertura de cancelación.
SEGURO PARA LOS FAMILIARES.
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Edugal
Tiene un CV normal:
1) No fue a la Universidad
2) No sabe idiomas
3) No hizo un MBA
4) No viene de familia rica
5) Su única experiencia era tendero
6) No vive en una ciudad vinculada a la moda
Pero en cambio:
1)Tiene gran pasión por su trabajo
2)Desarrolla una enorme determinación en llevar hasta el
final lo que se propone
3) Ha creído en un modelo de negocio concreto y lo ha desarrollado
hasta el límites más allá que ninguna industria de la moda (7.000 tiendas en
todo el mundo).
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Evalúa,
conoce y mejora tus opciones de empleabilidad
Estás buscando empleo o tienes en mente cambiar… pero, ¿quieres
saber lo atractivo que es tu perfil y tus competencias para el mercado laboral?
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Determinación del objetivo profesional.
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Fijar nuestro perfil profesional. Reflexión sobre nuestros
estudios (títulos, cursos, formación propia), nuestras destrezas y habilidades
(capacitación informática, manejo de carretillas elevadoras, carnets
vehículos y maquinaria, etc), y nuestras cualidades personales aplicadas
al empleo (perspicacia comercial, adaptabilidad, compromiso con las empresas,
liderazgo,creatividad, iniciativa, responsabilidad, resolutividad, constancia,
autosuperación, capacidad de comunicación,etc,).
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Fijamos zona geográfica donde vamos a empezar a
buscar.
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Recopilación de información sobre el mercado de trabajo,
Ocupaciones mas contratadas y ofertadas en el territorio de búsqueda por edad,
sexo y sector, datos de desempleo… Este estudio, sumado a las características
de nuestro perfil profesional nos va a llevar a seleccionar UNA SERIE DE
PROFESIONES O PUESTOS QUE PODEMOS DESEMPEÑAR EN
EL ÁMBITO DE BÚSQUEDA ELEGIDO.
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Todo lo anterior, mas nuestras necesidades y pretensiones
laborales nos ayudaran a construir NUESTRO OBJETIVO PROFESIONAL
Observatorios de empleo
Ceei.xunta.gal
Es una unidad técnica que analiza la situación y las
tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés
para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo. Puedes
conocer nuestro trabajo a través de nuestras publicaciones.
Ceei.xunta.gal
Otras
comunidades autonomas
Observatorio
empleo
Observatorio
empleo
Agentes de empleo
Agente
desarrollo local
Ferias de empleo
PonteEmprego
Afd
Incual
Agenda busqueda de empleo
Esta herramienta, nos ayudará a organizar y planificar nuestra
búsqueda de empleo de forma práctica y eficaz, aportándonos las siguientes
ventajas:
- Llevar un registro de todas las actividades diarias,
semanales y mensuales que tenemos previstas llevar a cabo durante nuestra
búsqueda de empleo.
- Definir nuestros objetivos de forma realista para evitar
pérdidas de tiempo y esfuerzos que nos lleven al desánimo y a la
desmotivación.
- Recordar los contactos que hayamos establecido con empresas o
los que pretendamos establecer en un futuro.
Podemos diseñar nuestra agenda de búsqueda de empleo eligiendo el
formato que mejor se adapte a nuestras necesidades: una libreta, en fichas, o
un documento en el ordenador por ejemplo. Nosotros recomendamos que como mínimo
contenga los siguientes apartados:
- Fecha de la actividad.
- Datos de la empresa y la persona de contacto.
- Empleo al que se ha optado.
- Fecha del próximo contacto. Para hacer el seguimiento de la
acción realizada.
- Observaciones. Donde se registra la actividad realizada (entrega
o envío del curriculum vitae, entrevista de trabajo, contacto telefónico),
la respuesta obtenida, o cualquier otra información que consideres de
interés.
Recuerde que Buscar
trabajo, es un trabajo, así que usar la agenda de búsqueda de empleo le ayudará a
gestionar mejor su tiempo y a priorizar las actividades que se proponga. No
olvide anotar todos los pasos dados ya que esta información puede serle útil
más adelante.
Asistente Carta
presentación
Asistente carta
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Asistente
Curriculum Vitae
Asistente Curriculum
Vitae
Habilidades sociales:
- Empatía
- Liderazgo
- Interrelación con otros
- Escucha activa
- Persuasión
- Capacidad de comunicación
Habilidades profesionales:
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Negociación
- Control del estrés
- Racionalización
- Capacidad analítica
- Capacidad de síntesis
- Argumentación
- Innovación y creatividad
- Iniciativa
Actitudes personales:
- Respeto
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- Elegancia
Curriculum Vitae
CV
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BÚSQUEDA DE EMPLEO
BUSQUEDA EMPLEO
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EXTRANJERO
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ORIENTACIÓN
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el ámbito de los Contenidos Digitales en España (2012-2017)
Herramientas de promoción
Pressfolios
Portfoliobox
Herramientas orientacion
Herramientas para la Orientación
Marca personal
Ahora cualquiera
puede construir su marca personal usando el
marketing online (ya sea publicando en un blog propio o de terceros, usando las
redes sociales, etc.). El objetivo de esta guía no es otro que
explicar los pasos fundamentales que has de
dar para construir tu propia marca personal aprovechando las posibilidades que te
ofrece el entorno 2.0.
#1 Saber lo que es
Marca Personal o Personal Branding
Marca Personal o Personal Branding es
un concepto de desarrollo personal consistente en considerarse
uno mismo como una marca, que al igual que las marcas
comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con ánimo de
diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y
profesionales (fuente: Wikipedia). Desde
mi punto de vista, sería el proceso deidentificar
y comunicar las características que nos hacen sobresalir, ser
relevantes, diferentes y visibles en un entorno homogéneo, competitivo,
cambiante y de comunicar ese beneficio de manera clara, concisa y efectiva.
El concepto de Marca Personal o
Personal Branding es un concepto que surgió en la
literatura empresarial de los EE. UU hace unos años. Los precursores de
dicho concepto han sido Tom Peters, con su obra “The Brand Called You“”,
allá por 1997, y Dan Schawbel, con su obra “Me 2.0: Build a Powerful
Brand to Achieve Career Success” que, además de hacer un recorrido
por el concepto de marca personal,
desarrollan consejos sobre cómo
mejorar la presencia de esta a través de las herramientas 2.0.
La Marca Personal o
Personal Branding nos permite romper el paradigma
tradicional de tener que adaptarnos a las diferentes oportunidades que se nos
presentan (un empleo o un proyecto), y nos da la pauta para saber si esas
oportunidades son realmente compatibles con nosotros.
#2 Conocer el entorno digital, el entorno ideal
El concepto
de Marca Personal o Personal Branding está disfrutando,
gracias al internet, de un renovado y fuerte impulso, pero no
se trata de un concepto ligado a las redes sociales.
Antes de
la revolución 2.0 sólo existían los medios “tradicionales” para construir una
marca personal: ponencias, artículos en
revistas, publicación de libros, columnas
en un periódico, etc. El problema con estos medios eran las difíciles
barreras de entrada (coste, tiempo, etc.) que había que superar,
ya que si no partías de una cierta reputación, el camino
era arduo y muy largo.
Pero
llega la “Revolución 2.0”, la revolución social, y
todo cambia. Desaparecen gran parte de las barreras de entrada, lo que
permite avanzar mucho más rápido en la creación de tu
Marca Personal o Personal Branding. Además, el
beneficio es doble, ya que una buena marca personal en el mundo
2.0 es una estupenda tarjeta de visita para acceder
a los medios tradicionales, las reglas han cambiado.
#3 Conocerte a ti
mismo
Antes de crear y
promocionar tu marca personal debes
de conocerte bien a ti mismo. ¿Por qué? Porque si no conoces
bien lo que eres capaz de hacer ni lo que realmente quieres conseguir en tu
vida personal y profesional mucho menos sabrás como planificar tu estrategia de
personal branding.
Responde con sinceridad
las siguientes preguntas:
¿en qué soy bueno?;
¿qué cosas hago
mejor que la mayoría de gente?;
¿qué me
diferencia del resto de profesionales?;
¿Cuáles son mis
habilidades y destrezas?;
¿Cuál es el medio en
el que me siento más a gusto?;
¿estoy preparado para
“la fama” / ser conocido por otros?;
¿qué cosas me
hacen disfrutar como un niño?;
¿cuáles son las
actividades que cuando me pongo con ellas parece que el tiempo pase volando?;
¿qué trabajo estaría
dispuesto a hacer sin cobrar?;
¿Cuál es mi trabajo
soñado?; y otras preguntas por el estilo.
Una vez respuestas y
plasmadas en papel ya tendrá una imagen bastante certera de tu verdadero “yo”.
#4 Saber cuál es tu nicho de mercado principal
El
siguiente paso es tener claro tu nicho de mercado principal.
¿Por
qué digo principal?
Porque
los seres humanos no somos unidimensionales, tenemos diferentes cosas que nos
gustan y otras tantas que se nos dan bien. Pero aunque eso es cierto, vas a
tener que elegir una profesión y un nicho de mercado principal, pues la
estrategia de personal branding la centraremos en tu especialidad y en tu nicho
elegido.
Cualquier
cosa que te puedas imaginar tiene su nicho de mercado.
¿Te gusta
dibujar y se te da bien?
Entonces
eres dibujante y tu nicho es la producción de dibujos. Puedes estrechar o
ampliar tu nicho cuanto quieras. Cuanto más estrecho más fácil te
será diferenciarte del resto y destacar de los demás. Cuanto más abarque tu
nicho más competencia tendrás y más difícil destacar. Por
ejemplo, podrías decidir que tu nicho es la producción de dibujos de animales
para películas de animación. Es posible que no puedas llegar a estar entre los
mejores dibujantes del mundo pero si trabajas duro puede que si lo logres
entre los mejores dibujantes de animales de películas de animación. Además
¿cuántos
dibujantes especializados en animales para películas de animación hay?
Seguro
que muchos menos que dibujantes sin especialidad. Con una buena estrategia de
personal branding las posibilidades de hacerte bien conocido por la industria
son muchas.
#5 Saber cómo
construir de tu Marca Personal o Personal Branding
Hay que conocerse a uno mismo
Antes de construir
cualquier producto, cualquier servicio, cualquier marca (incluida la maca
personal) es
vital definir una estrategia. Puedes tener el mejor de los
productos, el mejor de los servicios o la mejor marca del mundo, que si no sabes como “venderla”
no sirve de nada. De todas maneras, como todo en la vida, no puedes pecar de exceso,
ya que una planificación demasiado exhaustiva, ralentiza el proceso demasiado.
En relación a la Marca
Personal o Personal Branding hay que empezar contestando una serie de
preguntas:
En primer lugar:
- ¿Quién
soy?
- ¿Qué
quiero hacer?
- ¿Qué
objetivos quiero lograr?
Una vez tengas las
respuestas a estas preguntas, tienes que seguir definiendo:
- ¿Qué
puedo ofrecer a los demás?
- ¿Cuáles
son mis valores personales?
- ¿Quién
es mi perfil de cliente/contacto profesional?
- ¿Cómo
lo comunico?
#6 Conocer herramientas 2.0 para crear tu marca
Una vez que tenemos
claro hacia dónde vamos, tenemos
que saber de qué herramientas disponemos. Si hace unos años
bastaba con imprimirse tarjetas de visita y un curriculum vitae, en el entorno
actual, además del networking, cobra especial importancia la presencia
que tengamos en Internet.
Internet, actualmente,
ofrece una cantidad de opciones mareante, y gran parte de ellas son gratuitas y con un poder de
viralización soberbio para crear una buena Marca
Personal o Personal Branding. Yo me voy a centrar en las más importantes:
Opción #1 Blog Personal
Tener un Blog
Personal es
importante para construir una marca personal fuerte.
Piensa en ello como si de tu casa se tratase, es un lugar donde la gente, los
usuarios de la red, puede acceder a ella de una manera rápida y fácil e
interactuar contigo.
De hecho, los
reclutadores, cuando tienen los perfiles de las personas que van a entrevistar,
uno de los primeros pasos que dan es buscar nuestro nombre en Google y
valorar la información que aparece. Crear un blog para Marca Personal es una
excelente forma de empezar a controlar
la información que se recupera sobre nosotros al “googlearnos”,
así que de primeras ya estarías dando una buena imagen.
Una de las primeras
premisas para crear el Blog es elegir
el dominio con nuestro nombre y primer apellido, o bien
por nuestro sector o cargo. Esta sería la parte “pagada”
de nuestra imagen digital, pero por menos de 1€ al mes es
posible. Con este paso conseguimos:
- Posicionamiento (SEO):
Los gestores de contenidos empleados en los blogs suelen ser bastante
amigables para los buscadores, por lo que nuestro sitio se posicionará muy
bien. De hecho, hay muchos casos, que al buscar nuestro nombre aparecen
resultados que no son agradables (véase multas, etc.), por lo que dar este
paso se convierte en esencial
- Sencillez. Los
blogs son las web más fáciles de crear y administrar. Sin unos
conocimientos específicos de diseño o de programación, podemos manejar
nuestro propio blog de una manera prácticamente profesional.
- Diferenciación: El
blog de nuestra Marca Personal será un importante elemento de
diferenciación frente a otros posibles competidores. Pensemos que prácticamente
todos estamos en las mismas redes sociales, y con una formación y
experiencia laboral más o menos similar a la de otros candidatos del mismo
ámbito. Mantener un blog demuestra que
somos productores de contenido, no meros
replicadores del contenido de otros.
- Actualización: Las
actualizaciones constantes te ayudaran a mantener tu marca en la mente de
las personas, pero recuerda que el
contenido siempre debe ser de calidad.
- Propagación:
Gracias a los plugins sociales conseguirás difundir tus contenidos de una
manera rápida y sencilla.
- Ejemplos: Buenos
ejemplos de lo que digo están en los Blogs de Enrique Dans, Juan Merodio,
Oscar del Santo y Tristán Elósegui, que han sabido conjugar una imagen de
marca personal fuerte, generación de contenido y posicionamiento.
Opción #2 LinkedIn
Linkedin es la red social profesional por
excelencia que no puede faltar en tu estrategia porque es
una parte esencial de esa Marca Personal o Personal Branding. Gracias al
networking podrás conectar con profesionales de tu sector que te podrán
conocer, ver “cómo te las gastas” en los debates de los grupos, en tus
actualizaciones diarias, en los contactos que tengas, etc.
Opción #3 Twitter
Twitter es la herramienta más dinámica de
todas, una herramienta magnífica para mantener un contacto permanente con tu
comunidad de seguidores y los usuarios a los que sigas. Twitter es una fuente
de ideas, una herramienta de difusión de información que te servirá para
potenciar tu Marca Personal o Personal Branding.
Opción #4 “Escaparates digitales”
About.me
Gracias a él, podemos
crear perfiles tan atractivos como
el de la imagen de arriba en unos minutos. Sólo debemos elegir la imagen de
fondo, elegir las tipografías que más nos agraden, contactar los servicios web
que ocupemos, y listo. También ofrece estadísticas sobre la cantidad de gente que
visitan nuestro perfil, e incluso nos da datos interesantes
acerca de nuestra actividad en otras redes sociales (Facebook, Twitter,
LinkedIn, etc.). Si nos falta inspiración, podemos recurrir a un directorio
de perfiles destacados, o también podemos buscar el perfil
de una persona en particular. https://about.me/cgarridodorronsoro
Flavors.me es
una apuesta elegante y rápida para crear páginas personales que junten en un sitio toda
nuestra actividad en la web. Tiene soporte para los sitios
sociales más populares: Twitter, Facebook, Tumblr, Posterous, WordPress,
Blogger, LinkedIn, Last.fm, Youtube, Flickr, Foursquare… y si no está tu
servicio preferido, puedes especificar directamente su RSS si lo
tiene.
Lo que más destaca
Flavors.me es, además de por su rapidez y sencillez, el diseño. Al
fin y al cabo tu página solo estará formada de una lista de servicios a un lado
y el contenido de esos servicios al otro, por lo que se agradece que hayan
tenido esa dedicación a la hora de facilitar crear un diseño único y
competente. Con muy pocos clicks podremos cambiar la distribución de los
elementos, la imagen de fondo, los colores o las fuentes. http://charliedor.flavors.me
Conclusión
- En una estrategia de Marca Personal o Personal Branding, linkedin
y el blog profesional son las herramienta
clave en torno al cual gira todo lo demás.
- Es un gran error querer evitar que
te copien tus contenidos, ya que no solo no vas a
conseguir evitarlo, sino que vas a invertir tiempo y dinero en algo que no
tiene sentido.
- Obsolescencia programada de
los contenidos de las redes sociales frente a la permanencia de
los contenidos en tu blog es otra clave de la marca personal o personal
branding.
- Toda estrategia en internet exige un
trabajo diario de mantenimiento y actualización.
- Linkedin y Twitter se posicionan como las redes
sociales más importantes a la hora crear nuestra
marca personal o personal branding.
- Podemos usar los escaparates
digitales para aumentar
nuestra visibilidad en la red de forma más rápida,
pero que no se te olvide que sólo es un escaparate, que “después hay que
enseñar la tienda”.
Networking
En vez de enviar tu CV
a través de portales de empleo, céntrate en contactar con las personas que te
pueden dar un empleo. Céntrate en crear relaciones a través deredes sociales como Linkedin o en eventos de tu sector.
Facebook
Linkedin
Twiter
Angellist
Pinterest
Youtube
Vimeo
Test de personalidad
Los
test de personalidad
(características
de tu carácter para deducir tu adaptabilidad al puesto de trabajo
ofertado)
Los test de psicotécnicos
(buscan
evaluar en relación al puesto de trabajo tus capacidades y aptitudes
intelectuales)
Simulador
entrevistas
Simulador entrevistas
Simulador Gijon
Mi primer trabajo
Aliado laboral
Simulador
entrevistas (inglés)
myinterviewsimulator.com
INGLES
Video CV
Valigo
Webs de empleo
JOBANDTALENT: APROVECHA TU RED DE CONTACTOS PARA ENCONTRAR EMPLEO
WEB DE HEADHUNTING Y RRHH: LO MEJOR PARA EXTERNALIZAR TU BÚSQUEDA DE EMPLEO
WEB DE HEADHUNTING Y RRHH: LO MEJOR PARA EXTERNALIZAR TU BÚSQUEDA DE EMPLEO
PORTAL WEB NICHO: LO MEJOR PARA
BÚSQUEDAS ESPECÍFICAS
SIMPLYHIRED: EL MEJOR MOTOR DE BÚSQUEDA DE LA WEB
Docente formación para el empleo
Centros homologados, empresas y
organizaciones empresariales, asociaciones de docentes, cámaras de comercio,
sindicatos, ayuntamientos, consejerías de empleo, consultoras, organismos
locales o autonómicos de empleo, talleres de empleo, academias y casas de
oficios.
DOCENTES
DA LA FORMACION PROFESIONAL PARA O EMPREGO.
Profesores
de acciones formativas pertenecientes al plan de Formación para el Empleo (Formador
de formación no reglada, Formador de formación ocupacional no reglada, Formador
ocupacional, Formador para el empleo.),
así como de otros planes formativos: Casas de oficios, escuelas taller,
Obradoiros de empleo, etc.
La formación de tutores-formadores, se considerará acreditada cuando
se esté en posesión de:
- Certificado de profesionalidad de docencia de la formación
profesional para el empleo, regulado por Real Decreto 1697/2011, de 18 de
noviembre, o acreditación parcial acumulable correspondiente al módulo
formativo MF1444_3 (Impartición y tutorización de acciones formativas para
el empleo)
Prioritariamente
desempleados
Opción 2 - Organizaciones con convenios
Se trata de organizaciones que tienen
convenios de formación, como puede ser el caso de sindicatos, asociaciones
empresariales, asociaciones de docentes, etc...
Se centran en formar a colectivos
desfavorecidos. Los cursos que organizan incluyen una parte de orientación
laboral e itinerarios.
En algunos casos,
algunas empresas necesitan contratar a varios trabajadores formados en un
determinado campo. En estos casos pueden decantarse por ser ellos mismos los
que organicen la actividad formativa, pero con fondos públicos. A cambio de
estos fondos, la empresa se compromete a contratar a como mínimo el 60% de los
alumnos formados.
Los grupos son de 6
alumnos como mínimo, por lo que el número decontratados será de 4 como mínimo.
Los contratos serán de 6 meses a jornada completa, o 12 meses a media jornada.
Prioritariamente
ocupados
Las suelen realizar los Proveedores de
formación, es decir, Consultoras de Formación, Consultoras de Recursos Humanos,
Cámaras de Comercio... Se basa en el hecho de que las empresas destinan una
parte de dinero a acciones formativas (créditos).
Docentes de formación para el empleo
Los docentes que imparten formación para el empleo, conforman
uno de los pilares fundamentales para garantizar el éxito y la calidad de la
formación que se imparte en nuestra comunidad.
Desde el SNE se programan actuaciones específicas para los
profesionales docentes, que permiten tanto su identificación como la
actualización de sus competencias metodológicas y técnicas.
El seguimiento, control de la calidad y la financiación de parte
de la formación para el empleo es competencia del SNE, pero no
la contratación de los
profesionales docentes que la imparten. Son los centros que colaboran con SNE
los responsables de seleccionar y contratar a los docentes.
Aquí puede consultar los centros
acreditados que imparten formación para el empleo, y a los
cuales debe hacer llegar su interés para colaborar como formador.
Requisitos
de los formadores de formación profesional para el empleo
1. Requisitos para impartir formación profesional para el
empleo no
vinculada a
Certificados de Profesionalidad. Se exigen una serie de requisitos
concretos para cada especialidad
formativa.
2. Requisitos para impartir formación vinculada a Certificados
de Profesionalidad (formación acreditable).
Con la
entrada en vigor del R.D.
189/2013 de 15 de marzo y la Orden
ESS/1897 de 10 de octubre que regula los Certificados de
Profesionalidad, los formadores deben reunir requisitos en cuanto a
titulación, experiencia profesional y acreditar su competencia
docente.
Los
requisitos a acreditar deben consultarse en la normativa anteriormente
mencionada, y en los R.
D. que regulan el Certificado de Profesionalidad o módulo
del mismo a impartir. Resumen de requisitos.
Son los
centros, los responsables de solicitar la revisión y enviar al SNE
la documentación justificativa de los docentes que van a impartir la
formación.
Recursos
para formadores
Gnomio
GNOMIO, ALOJAMIENTO PARA MOODLE GRATIS
Moodle es una
plataforma de aprendizaje online sobradamente conocida por todos, al igual que
otras comoDokeos (pincha
para DEMO), Claroline, eFront, aTutor, dotLRN (entre
las plataformas de uso libre) y Blackboardo QSmedia (entre
las de pago).
Las
funcionalidades de estas plataformas suelen incluir la gestión de cursos, de
los recursos, administrativa y de las herramientas de comunicación omline:
-
Creación de blogs
-
Mensajería instantánea
- Foros
-
Conferencias en directo
- Creación
de cursos
-
Intercambio de documentos
En
todos los casos podemos hacer uso del SCORM (otro día hablaremos de RELOAD), y
las ventajas de aprender online no necesitamos escribirlas, ya que todos las
conocemos (id, por ejemplo, AQUÍ).
Si no
queremos descargar en nuestro ordenador ningún programa, pero queremos gozar de
las ventajas de una plataforma de e-learning, la solución está en diferentes
sitios donde alojarlas.
GNOMIO es una de estas páginas de alojamiento de Moodle, con todas las características de la plataforma, y un espacio ilimitado para hacer cosas. El único (y pequeño) problema que yo le veo es que te ponen banners de publicidad, pero por lo demás es perfecto.
GNOMIO es una de estas páginas de alojamiento de Moodle, con todas las características de la plataforma, y un espacio ilimitado para hacer cosas. El único (y pequeño) problema que yo le veo es que te ponen banners de publicidad, pero por lo demás es perfecto.
Docenciapo
docenciapo
Título
Es un entorno de aprendizaje personalizado que permite crear, descubrir y
compartir recursos de aprendizaje. (Goconqr)
(text2mindmap)
Software CMAP es el resultado de una investigación realizada en el
Instituto de la Florida por Human & Machine Cognition (IHMC). Se permite a
los usuarios construir, navegar, compartir y criticar modelos de conocimiento
representados como mapas conceptuales.
(draw.io)
(bubbl.us)
(popplet)
(creately)
(app.wisemapping)
Herramientas autor
Prezi
Miprezi
Empleo docentes
Wekab
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