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jueves, 17 de noviembre de 2016

GFINANCIALCORPORATION

Bienvenidos a Gfinancialcorporation
 ¿QUIENES SOMOS?

Una firma de consultoría de gestión.

Somos el asesor de confianza de las PYMES.

Trabajamos con nuestros clientes como lo hacemos con nuestros colegas .

Creemos que vamos a tener éxito si nuestros clientes tienen éxito.


VISION:
 GFC es convertirse en un Grupo Empresarial de referencia de la Península Ibérica en la prestación de servicios profesionales de todo tipo  relacionados con elNetwork marketing, la orientación laboral, igualdad de género, ayudas a mayores de 45 años, medioambiente, prevención de riesgos y otros, bajo una filosofía adaptada a la cultura de las PYMES.

MISION:

GFC ofrece unos servicios profesionales excelentes, transfiriendo a sus clientes su  experiencia y cualificación, resolviendo situaciones complejas y proponiendo  soluciones específicas.

VALORES:

El compromiso con nuestros clientes en la efectiva implantación de los proyectos  que nos contratan.

Superar sus expectativas es crítico para nosotros.

Para ello  disponemos de los mejores activos:
Nuestro compromiso con la ética, la honestidad y la integridad personal y profesional de nuestra gente.




Sabemos que cuando se trata de negocios Online existe el riesgo, aún así, no podemos evitarlo.
 ¡Los que arriesgan por lo general tienen éxito!
 Lo que podemos hacer es reducir al mínimo los riesgos, diversificando inversiones en varios proyectos,  la tendencia es  crecer en los  negocios.


Gestión de empresas en Costa Rica
Disponemos de despacho de abogados & notarios, en San jose.


Proporcionamos un servicio legal serio en las siguientes áreas:

  • Derecho Mercantil
  • Derecho Comercial
  • Bienes Raíces
  • Consultas legales en derecho civil administrativo y derecho comercial
  • Servicios Notariales en general.

 Derecho Inmobiliario:
• Escrow Agreements
• Debida Diligencia
• Opción de Compra
• Escrituras de Traspaso
 



  
Constitución de empresas en Costa Rica.

  
Una Sociedad Offshore en Costa Rica
Costa Rica es el nuevo destino de negocios a nivel mundial, existen gran cantidad de beneficios si usted constituye una sociedad offshore en Costa Rica:
  • Impuesto de Renta: nuestro sistema tributario es territorial no mundial, lo que significa que solo aquellos ingresos producidos en Costa Rica estas afecto al pago de el impuesto de la Renta. Entonces si usted esta haciendo negocios fuera de Costa Rica, usted puede legalmente registrar una sociedad en Costa Rica, sin tener que pagar impuestos en Costa Rica sobre las ganancias que produzca fuera de Costa Rica.
  • Impuestos a las Sociedades: Si usted tiene una sociedad inactiva en Costa Rica, no existen impuestos que pagar, no importa que tipo de sociedad tenga, sea una de Responsabilidad Limitada, o una Sociedad Anónima, para nuestra Administración Tributaria es lo mismo, cero impuestos.
  • Ganancias de Capital: En caso que adquiera un bien mueble o inmueble en Costa Rica, y luego decide venderlo, no debe de pagar impuestos por las ganancias producidas.
  • Registro de Acciones y Accionistas privado: Las sociedades en Costa Rica, se llaman Sociedades Anónimas, y una de sus más importantes características es que el record de los accionistas es absolutamente privado – no es público - y manejado por los propios accionista, entonces si se constituye una sociedad en Costa Rica, no importa si usted es accionista o no, esa información no es pública, y nadie puede obtenerla.
  • Como constituir una sociedad en Costa Rica: Es legalmente posible constituir y crear una sociedad en Costa Rica, sin que sea necesario estar físicamente en Costa Rica; Utilizamos un sistema probado para que usted desde su ciudad de Residencia, pueda hacer todo el tramite, nuestra firma de abogados le provee la documentación necesaria y la asistencia en el proceso de legalización del documento.
  • Como obtener una cuenta bancaria en Costa Rica: el sistema bancario ha estado mejorando notablemente sus sistemas, mejores internet banking, mejores servicios, rápidos sistemas de transferencias de fondos de y hacia Costa Rica, Dentro de nuestro paquete de servicios le podemos incluir la apertura de una cuenta corriente para su sociedad.


¿Donde formarse como profesional de la orientación?

Formación gratis
http://www.ayudaparamaestros.com/

Acreditación de competencias profesionales


Formación reglada a distancia

Formación reglada presencial


Legislación educativa


Programas educativos europeos


Pruebas por libre obtención titulos academicos



Su gestoría, donde usted quiera. Realice online todas sus gestiones en registros y organismos públicos.
Tome sus decisiones con la mejor y más actualizada información financiera, mercantil, judicial y de riesgo de cualquier Empresa, Negocio o Autónomo y acceda a la trayectoria de cualquier Ejecutivo.


GESTORÍA VIRTUAL:
Antecedentes Penales
Cancelación de Antecedentes Penales
Certificaciones de nombre de sociedad
Certificado de defunción
Certificado de matrimonio
Certificado de nacimiento
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Modificación de nombre de sociedad
Nombres registrados de sociedades mercantiles
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Nota simple de provincia
Renovación de Certificación de nombre de sociedad
Resumen de nota simples
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Suplemento servicio urgente 24 horas
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Burofax
Burofax con copia certificada
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Certificado del Registro Mercantil
Deposito de cuentas
Deposito de cuentas consolidadas
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Gestión de escrituras en el Registro Mercantil
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Nota simple del Registro Mercantil
Solicitud de pliego de condiciones.


INFORMACION DE EMPRESAS ONLINE:
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Balance y cta. de rdos., flujos y ratios
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Petición de balance y cta. de rdos, flujos de efectivo y ratios
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Resultado de segmentación de empresas
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Igualdad de genero

Igualdad y conciliación








¿Qué es la igualdad de género?

“La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que hombres y mujeres son iguales ante la ley”, lo que significa que todas las personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

 Ejemplos de mujeres que deberían aparecer en los libros de textos
Eminencias de la química, genios de las letras, artistas o  importantes humanistas suelen quedarse fuera
María la Judía, la química que creó el baño maría
Sobre el siglo I, María la judía fundó la alquimia en Alejandría. Introdujo el vidrio en el laboratorio, investigó la destilación inventando el baño maría (en su nombre) y kerotakis, que se usó hasta el siglo XVIII tal cual ella lo diseñó. En matemáticas, Emmy Amalie Noether tuvo una influencia total sobre el álgebra moderna y la teoría de la relatividad.

Gentileschi, con obra en los Uffizi
«No es posible entender la realidad del barroco sin las mujeres pintoras», dice López-Navajas. Y cita por ejemplo a Artemisia Gentileschi, famosísima italiana en el XVII, que hoy comparte sala en la Galería de los Uffizi de Florencia con Caravaggio. Denunció por violación a su profesor de dibujo y su proceso es ejemplo del maltrato judicial a las víctimas.

María de Zayas, genio de las letras
Autora de El prevenido engañado es, junto sor Juana Inés de la Cruz, la gran escritora del siglo XVII español, aunque la Inquisición prohibió sus obras por pecaminosas. También destaca Feliciana Enríquez de Guzmán, dramaturga y poeta, que ya alertaba en el siglo XVII sobre «¿quién es peor, el que peca por la paga o el que paga por pecar?».

Hildegarda de Bingen, humanista
Alemana del siglo XII, «hizo de todo y lo hizo bien»: fue abadesa, mística, líder monacal, médica, profetisa, compositora y escritora. Benedicto XVI la canonizó. Ana López-Navajas también destaca, ya en España, a las filósofas actuales Amelia Valcárcel (Madrid, 1950) y Celia Amorós (Valencia, 1944), dos pensadoras indispensables en el siglo XX.
20 libros para entender el feminismo
Si no está muy segura de qué es el feminismo, si lleva años declarándose como feminista o si apenas está empezando a entender qué es lo que esa palabra significa, le tenemos 20 libros esenciales para que arme una biblioteca.

Aquí encontrará ensayos, poemas, novelas y hasta un libro para colorear; estos son libros escritos por mujeres que desde el activismo o la literatura trabajaron (y siguen trabajando) por una sociedad más igualitaria.

Todos deberíamos ser feministas (We should all be feminists) – Chimamanda Ngozi Adichie

Este libro super corto, adaptado de una TEDx Talk que dio su autora en 2013, es uno de los textos que ha inspirado a las nuevas generaciones de feministas. En “Todos deberíamos ser feministas”, Adichie, originaria de Nigeria, hace un análisis sobre el género, la raza, la sexualidad y sobre la necesidad de pensar en un feminismo global y más incluyente. Dato curioso: Beyoncé sampleó partes de la TEDx Talk de Adichie y las puso en su canción Flawless.

Yo sé por qué canta el pájaro enjaulado (I Know Why the Caged Bird Sings)– Maya Angelou

La primera de las siete autobiografías de Angelou fue la que la hizo famosa. En este libro, la escritora y poeta norteamericana cuenta su vida desde los 3 hasta los 16 años. A pesar de haber sido víctima de racismo, violencia sexual y otras situaciones tristes y traumáticas, Maya Angelou es una de esas personas que pudo levantarse. La forma en la que cuenta su paso de víctima a mujer dueña de sí misma es inspiradora y seguramente le sacará una que otra lágrima.

Lea también: Maya Angelou (1928 – 2014)

El cuento de la criada (The Handmaid’s Tale) – Margaret Atwood

Esta novela distópica que ocurre en “un futuro cercano” narra la vida de las mujeres que viven en una sociedad totalitaria, derechista, teocrática. Offred, la protagonista, es una criada y su papel es prestar su vientre para que los hombres que comandan el Estado y sus esposas puedan tener hijos. Entre las reglas que existen para controlar a las criadas están no vestirse como quieran y no tener sexo con otra persona que no sea su comandante. Es increíble y triste que un libro publicado en 1985 siga siendo tan relevante porque aunque hemos avanzado en muchos aspectos los derechos de las mujeres siguen estando en las manos de hombres retrógrados.

El segundo sexo (The Second Sex) – Simone de Beauvoir

Al leer libros como este y otros clásicos del feminismo hay que tener en cuenta que era otra época. Si una feminista del 2016 lee lo que Simone de Beauvoir publicó en 1949 tal vez se sentirá desilusionada porque la escritora francesa no menciona nada de las intersecciones entre raza, clase social y género. Pero a pesar de las críticas que se le han hecho, “El segundo sexo” es un libro importantísimo que analiza el trato que se le ha dado históricamente a la mujer y cómo su papel siempre ha sido definido respecto a alguien más (esposa, hermana, hija, madre). Este es uno de esos libros obligatorios si quiere entender cuáles fueron las ideas que inspiraron a las mujeres de la segunda ola del feminismo.

El género en disputa: Feminismo y la subversión de la identidad (Gender Trouble) – Judith Butler

Este libro es teoría densa. Tal vez no sea la lectura ligera que quiere en sus manos cuando va en transporte público pero sí es un libro interesante. En este libro, Butler introdujo la teoría performativa del género: que el género, a diferencia del sexo, es una construcción sociocultural. Por ideas como esa, “El género en disputa” es considerado uno de los libros más importantes de la teoría queer y de la tercera ola del feminismo.

El libro de actividades feminista – Gemma Correll

De un libro que es teoría pura pasemos a uno que es pura diversión. Entrar al mundo del feminismo muchas veces lo mete a uno en un camino de amargura porque le abre los ojos a las injusticias del mundo pero todos necesitamos un poco de diversión mientras luchamos contra el patriarcado. Gemma Correll es una ilustradora genial que reunió en este libro varias ideas de manualidades que le permitirán descargar su rabia acumulada. Algunas de mis páginas favoritas son una de colorear juguetes sexuales, otra de diseñar nuevos condones geniales e imprácticos, una en la que se pueden recortar pezones masculinos para poner encima de los indecentes pezones femeninos y el kit anti-acoso callejero.



La mística de la feminidad (The Feminine Mystique) – Betty Friedan

La segunda ola del feminismo en Estados Unidos no habría sido posible sin “La mística de la feminidad”. Betty Friedan entrevistó a sus ex compañeras de universidad porque el aniversario número 15 de graduación se acercaba pero en ese proceso se dio cuenta de que muchas de ellas eran mujeres infelices, alienadas y sofocadas por la “perfecta” vida suburbana. Gracias a los testimonios de las entrevistas, Friedan empezó una investigación que la llevó a hablar de “el malestar que no tiene nombre”, esa desdicha que aquejaba a las amas de casa. Con la publicación de su libro en 1963, muchas mujeres alrededor de Estados Unidos se dieron cuenta de que no eran las únicas que se sentían así y empezaron a pensar en cambiar sus vidas.

Bad Feminist – Roxanne Gay

Como ya dije, empezar a tener una educación feminista puede ser difícil porque uno se va dando cuenta de que muchas de las cosas que le gustan son problemáticas. Si usted se ha hecho preguntas como “¿No puedo ser feminista si me gusta una película como ‘The Thing’ en la que no sale ni una mujer?” o “¿Soy una mala feminista si bailo reguetón?”, “Bad Feminist” es el libro para usted. Todavía no hay una versión en español pero su autora dijo hace poco que pronto se publicará. Roxanne Gay es el tipo de persona que entiende esos conflictos y en este libro de ensayos, habla de las cosas que la confunden a ella y la hacen pensar que es una mala feminista. En ensayos sobre música, cine, televisión y cosas que pasan en el mundo, Gay hace comentarios inteligentes y chistosos sobre raza, género y feminismo.

Feminism Is for Everybody – bell hooks

La escritora y activista bell hooks ha escrito muchas cosas que podrían estar en esta lista pero “Feminism Is for Everybody” es el libro perfecto para empezar su biblioteca feminista si todavía no tiene muy claro qué es el feminismo ni cómo impacta su vida. En este libro, hooks cuenta la historia del movimiento y en el camino logra explicar cómo es que el feminismo beneficia a todo el mundo.

Cómo ser mujer (How to be a Woman) – Caitlin Moran

Tengo una debilidad por las autoras que le meten humor a los temas serios que les dan rabia. La inglesa Caitlin Moran escribió este manifiesto de cómo ser una mujer en esta época y de la importancia del movimiento feminista. Mi parte favorita es: “Necesitamos reclamar la palabra ‘feminismo’. Cuando las estadísticas dicen que solo el 29% de las mujeres norteamericanas y el 42% de las británicas se describirían como feministas, pienso: ¿qué es lo que creen que es el feminismo? ¿Qué parte de ‘liberación para las mujeres’ no las convence? ¿Es la libertad para votar? ¿El derecho a no ser propiedad del hombre con el que se casan? ¿La campaña por la igualdad de sueldos? ¿ ‘Vogue’ de Madonna? ¿Los jeans? ¿Todas esas cosas las fastidiaron? ¿O sencillamente estaban borrachas cuando les hicieron la pregunta?”.


Miedo a volar (Fear of Flying) – Erica Jong

La protagonista de esta novela de 1973 es Isadora Wing, una escritora de poesía erótica que deja a su esposo y se va en busca del placer. En los años 70, como se podrá imaginar, la novela escandalizó a un montón de gente porque su protagonista era una mujer que dictaba los términos de su sexualidad, una mujer que tenía sexo con hombres que no eran su esposo y lo disfrutaba. La idea de sexo casual, consensual y descomplicado entre dos adultos convirtió a Jong en una de las autoras feministas más populares de esa década.

La hora de la estrella – Clarice Lispector

Lispector, una de las escritoras más importantes de Brasil y de Latinoamérica, tenía un estilo único y difícil de clasificar. “La hora de la estrella” cuenta la historia de Macabea, una chica de un pueblito en Brasil que se muda a Río de Janeiro. A pesar de vivir en un lugar muy diferente a la zona rural donde creció, de estar rodeada de pobreza y de vivir en una sociedad sexista, Macabea es feliz tal vez porque no es consciente de su realidad. Vale la pena leer esta novela triste y linda porque la historia es la de una mujer que lleva una vida sencilla, una de esas historias que no son contadas a menudo.

La hermana, la extranjera (Sister Outsider) – Audre Lorde

“La hermana, la extranjera” es una colección de ensayos de la poeta feminista negra y lesbiana, Audre Lorde. Como otras de las feministas negras que hacen parte de esta lista, Lorde habla de las intersecciones entre género, raza y clase. El movimiento feminista, especialmente al principio, relegó a las mujeres negras y queer; parecía que era un movimiento solo para mujeres blancas clase media. Lorde dijo “no más” y en su vida como activista luchó para empoderar a las mujeres negras. Para Lorde, el feminismo puede crear cambios reales solo si acepta, incluye y celebra la diversidad.

Política sexual (Sexual Politics) – Kate Millett

Este texto de Millett fue una de las primeras piezas de crítica literaria feminista y obviamente eso no le gustó a algunos hombres del mundo de la literatura, como Norman Mailer, que se sintieron insultados y atacados. Lo que Kate Millett hizo en “Política sexual”, lo que enojó a tantos, fue una crítica a algunos clásicos de la literatura, como D. H. Lawrence o Henry M iller, por su sexismo descarado. La de los círculos literarios ultra masculinos fue la típica reacción de un grupo de hombres que sienten que una mujer llegó a criticarles el rancho, muy parecida a la de los gamers que se alteran cuando alguien les critica las representaciones sexistas de las mujeres en los videojuegos.

La poesía de Gabriela Mistral

En la poesía de esta chilena, que ha sido la única mujer latinoamericana que ha ganado un premio Nobel de Literatura, las mujeres y su vida cotidiana son protagonistas. Exploró desde una perspectiva femenina y emocional temas como el amor, la decepción, el dolor, los viajes y la maternidad. Vaya a cualquier librería o acérquese a la biblioteca personal de algún conocido y coja cualquier libro de poemas Gabriela Mistral.

La campana de cristal (The Bell Jar) – Sylvia Plath

“La campana de cristal” es una novela que habla de enfermedades mentales, angustia existencial y la experiencia de ser una mujer desilusionada con la vida en los años 50. El descenso de Esther Greenwood hacia la depresión es algo que no es fácil de leer y es algo que seguramente no le animará el día pero al terminar seguramente entenderá mucho más el daño psicológico que la opresión de la sociedad patriarcal ha hecho en muchas mujeres que se sienten prisioneras de lo que los demás esperan que ellas sean.

Lea también: Círculo de lectura Diners: Sylvia Plath

Men Explain Things to Me – Rebecca Solnit

Este fue el libro que volvió popular el término mansplaining: aquello que ocurre cuando un hombre cree que debe explicarle algo a una mujer, generalmente de manera condescendiente. En esta colección de ensayos inteligentes y divertidos, Rebecca Solnit explica que las voces de los hombres en la sociedad siempre son privilegiadas por encima de las de las mujeres y que eso ha llevado a que los hombres silencien a las mujeres e ignoren sus experiencias.

La poesía de Alfonsina Storni

Esta poeta, escritora y periodista argentina defendió el derecho de las mujeres a votar y criticó los estereotipos de género en sus publicaciones periodísticas. Sus poemas, inspirados por su pensamiento feminista, hablan de las preocupaciones de las mujeres, de la alienación, de la muerte, de la familia, del dolor y de la violencia. En “Tú me quieres blanca”, uno de sus poemas más famosos, Storni critica el doble estándar que tienen algunos hombres y los acusa por pensar cosas como “yo puedo ser un perro pero tú tienes que ser casta y pura”.



El mito de la belleza (The Beauty Myth) – Naomi Wolf

“El mito de la belleza” ahonda en nuestra obsesión cultural con la apariencia de las mujeres. Para crear una conciencia feminista sobre nuestros cuerpos, es necesario que tengamos claro cuál es el impacto que tienen en nosotras los estándares de belleza inalcanzables que son propagados por la publicidad y por las industrias de la moda y de la belleza. 25 años después de su publicación, este libro sigue siendo relevante porque no mucho ha cambiado en ese aspecto.

Una habitación propia (A Room of One’s Own) – Virginia Woolf

Este ensayo que Woolf escribió en 1929 explora la relación de las mujeres con la escritura. Se pregunta qué tan exitosas y prolíficas habrían podido ser algunas escritoras si alguien hubiera nutrido sus talentos desde el principio y si hubieran tenido a su disposición estudios y salarios. Este es un libro interesante para cualquiera pero si usted escribe o planea escribir en algún momento, debe leerlo.


Introcucción y visión general



        ESPECIAL RELEVANCIA Y TRASCENDENCIA DE NORMA.


                                    FINALIDAD       




Trabajar en igualdad


         IGUALDAD Y CONCILIACIÓN.

La conciliación de la vida personal, familiar y laboral como instrumento básico para alcanzar la igualdad efectiva: artículo 44 de la Ley de Igualdad



a)      Permiso de lactancia (artículo 37.4 ET).

b)      Nuevo permiso retribuido por intervención quirúrgica de familiares sin hospitalización (Artículo 37.3.b ET).

a)      Cláusula general (artículo 34.8 ET).

b)      Reducción de jornada por guarda legal o cuidado de familiares (artículo 37.5 ET).
c)       Vacaciones (artículo 38.3 ET).

         EXCEDENCIAS

-        Excedencia voluntaria (artículo 46.2 ET):

-        Excedencia por cuidado de hijas/os o familiares (artículo   46.3 ET):


         SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR PATERNIDAD(nuevo artículo 48 bis ET) COMO DERECHO INDIVIDUAL, AUTÓNOMO E INTRANSFERIBLE
         SUSPENSIÓN DEL CONTRATO POR MATERNIDAD(artículo 48.4 ET)

         RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL(artículo 48.5 ET y artículo 26 LPRL)

         Reconocimiento y regulación de una nueva prestación económica por paternidad en nuestro sistema de protección.
         Reforma de la prestación por maternidad.

         Reconocimiento de un subsidio por maternidad no contributivo.
         Reforma de la prestación por riesgo durante el embarazo.

         Nueva prestación por riesgo durante la lactancia natural.

         Otras modificaciones.

Mayores de 45

Encontrar trabajo a partir de 45 años es cada vez más difícil. Por eso, se han puesto en marcha medidas extraordinarias para animar a la contratación de este colectivo ¿quieres saber cuáles son?


El colectivo de los mayores de 45
Para las empresas pequeñas o de menos de 50 empleados, contratar a un nuevo trabajador supone una inversión importante. Con el fin de allanar el camino, hay una medida dirigida a estas compañías: podrán bonificarse desde 1.300 €/año si contratan a un hombre o a una mujer y hasta 1.500 €/año si es una mujer que trabaja en un sector donde no se suele emplear a mujeres y, por tanto, está subrepresentadas. Eso sí, en ambos casos tienen que ser mayores de 45 años y se les debe hacer indefinidos. Esta facilidad se dará durante los primeros 3 años de contratación. La vigencia de la medida se acabará en cuanto la cifra de paro descienda por debajo del 15%.
Por otro lado, si una empresa de este tipo contrata a un trabajador mayor de 52 años que está recibiendo un subsidio por desempleo y le ofrece una jornada completa y la modalidad de indefinido, también recibirá la bonificación que hemos mencionado y, además, el trabajador lo podrá combinar con el cobro de una parte del subsidio.
Con el fin de fomentar la contratación y facilitar el crecimiento y la estabilidad del emprendimiento, se puso en marcha también un incentivo del que se pueden beneficiar las compañías hasta que el paro no descienda del 15%. Si un nuevo proyecto de emprendimiento contrata de manera indefinida a un trabajador mayor de 45 años, se aplicará una reducción del 100% en la cuota de la Seguridad Social durante el primer año.
Por último, y esto vale para cualquier tamaño de empresa, si se contrata a una persona mayor de 65 años con 38 años y 6 meses de cotización efectiva a la Seguridad Social (o bien tiene 67 años y 37 de cotización) con un contrato indefinido, la compañía se podrá beneficiar de una reducción del 100% en la cuota empresarial por contingencias comunes.
Bonificaciones a las empresas que contraten trabajadores mayores de 45 años y la Renta activa de inserción.

Beneficios en la contratación a mayores de 45 años.

Dadas las dificultades de inserción de este colectivo, se suelen establecer bonificaciones o ayudas económicas a las empresas que los contraten. Esta información es útil conocerla pues puede ser un argumento más a nuestro favor en una entrevista de selección.

BONIFICACIONES REDUCCIONES
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BONIFICACIONES S.S.
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CONTRATOS INDEFINIDOS BONIFICADOS ?

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO PARA TRABAJADORES MAYORES DE
CUARENTA Y CINCO AÑOS

REQUISITOS DE LOS TRABAJADORES

 Estar desempleado o trabajando en otra empresa con un contrato a tiempo parcial, siempre que su jornada de trabajo sea inferior
a un tercio de la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable, e inscrito en el Servicio Público de
Empleo, al menos doce meses.
Ser mayor de cuarenta y cinco años.
 El trabajador no tendrá relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive con el empresario
o con quienes ostenten cargos de dirección o sean miembros de los órganos de administración de las sociedades, así como con
las contrataciones que se produzcan con estos últimos.
 El trabajador no debe haber estado vinculado a la empresa, grupo de empresas o entidad en los veinticuatro meses anteriores a
la contratación mediante contrato indefinido o en los últimos seis meses mediante un contrato de duración determinada o temporal
o mediante un contrato formativo, de relevo o de sustitución por jubilación.
Quedan excluidos los trabajadores que hayan finalizado su relación laboral de carácter indefinido en un plazo de tres meses previos
a la formalización del contrato. Esta exclusión no se aplicará cuando la finalización del contrato sea por despido reconocido
o declarado improcedente, o por despido colectivo, excepto en el supuesto previsto en el artículo 8.2 de la Ley 43/2006, de 29
de diciembre (B.O.E .de 30 de diciembre).

REQUISITOS DE LA EMPRESA

 Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
No haber sido excluida del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo según lo previsto en el
artículo 46 del R. D. legislativo 5/2000, de 4 de agosto (B.O.E. de 8 de agosto), por el que se aprueba el Texto refundido de la
Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.

FORMALIZACIÓN, DURACIÓN

 Los contratos por tiempo indefinido, incluidos los fijos discontinuos, objeto de las ayudas deberán celebrarse a tiempo completo
o a tiempo parcial y formalizarse por escrito en el modelo que disponga el Servicio Público de Empleo Estatal.
Se comunicará al Servicio Público de Empleo en los diez días siguientes a su concertación.


Orientación laboral


Empleo


Qué es Empleo:
Un empleo es un trabajo, una ocupación o un oficio. En este sentido, como empleo puede denominarse toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas específicas, a cambio de lo cual percibe remuneración económica.

Mercado laboral
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.

Donde está el empleo
La red de contactos. Los expertos y los estudios estadísticos coinciden: la mayor parte de los puestos de trabajo se consiguen a través de contactos personales (familiares, amigos, vecinos, compañeros de estudios, colegas profesionales) porque 8 de cada 10 ofertas de empleo están en lo que se conoce como “el mercado oculto laboral”. Te explicamos cómo crear tu red de contactos y utilizarla de forma eficaz en la búsqueda de trabajo.

Portales de Empleo Públicos.  El gobierno ha puesto en marcha un portal público, “Empléate”, en el que empresarios y trabajadores pueden inscribirse gratuitamente y que también coordina las ofertas de los Servicios Autonómicos y los más importantes portales de empleo privados.

Portales de Empleo privados.  Hay muchos, tanto generalistas como especializados. Los más utilizados y que también colaboran con el portal público son InfojobsInfoempleoMonsterJobandTalenttrabajando.esXtalentoTicjob, hacesfalta.org

 Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Te ofrecemos un listado de las ETT más importantes y cómo enviarles tu currículum por Internet.

 Las Agencias Privadas de Colocación.  Una opción para la búsqueda de empleo distinta de las ETT.  Las Agencias privadas de colocación  no tienen ánimo de lucro ni pueden cobrar por sus servicios al trabajador y tienen bolsas de trabajo y acuerdos de colaboración con los Servicios Públicos de Empleo.

Ofertas de trabajo en los Servicios Autonómicos de Empleo.  Hay 17 portales web autonómicos de empleo y gestionan bolsas propias de trabajo.

Garantía Juvenil. Para los menores de 30 años que buscan empleo, el  sistema de Garantía Juvenilofrece más opciones de contratación y beneficios para las empresas que colaboran.

Autocandidatura. Muchas empresas disponen de páginas web propias, en la que incluyen una sección de recursos humanos o “trabaja con nosotros” para hacerles llegar una carta de presentación y el curriculum, que también se puede entregar personalmente.  Siempre es recomendable tener a mano una copia del CV y la tarjeta profesional, o la posibilidad de enviarla a través del teléfono móvil.

Las redes sociales te pueden ayudar a encontrar empleo.  Linkedin es la más utilizada, pero también facebook y twitter son alternativas que puedes utilizar. Para determinadas profesiones de freelance o autónomos, la creación de un blog o porfolio profesional en la red puede ser muy útil para captar el interés en contratar a un profesional.

 Autoempleo y emprendimiento. Desde la administración se ofrecen diversas ayudas y orientación para emprendedores y la posibilidad de compatibilizar el cobro del paro con el alta en autónomos, o de capitalizar el paro y cobrarlo en un pago único para comenzar una actividad profesional.

 Los Colegios profesionales y las Cámaras de Comercio disponen de bolsas de empleo y servicios de orientación laboral.

Asociaciones de desempleados y Organizaciones no Gubernamentales, . Las asociaciones profesionales también pueden actuar como agencias de colocación.

Uso de aplicaciones móviles (app) para búsqueda de empleo.. Cada vez son más los portales de empleo que crean aplicaciones específicas para la búsqueda de empleo desde el móvil. La personalización de los perfiles en los smartphones, con geolocalización, permiten filtrar mejor las ofertas de empleo que se reciben a través de los sistemas de alerta o suscripción.

La Red EURES, de los servicios de empleo europeos, que asesora y centraliza ofertas de trabajo en la Unión Europea.

Oposiciones y concursos para acceder al empleo público.  Hay convocatorias a nivel estatal, autonómico y local y un útil buscador oficial de oposiciones.

 Realización de prácticas en empresas y universidades. Existen sistemas de prácticas laborales y no laborales, tras las cuales un porcentaje de las personas que las han realizado suelen incorporarse a las plantillas.  Los contratos en prácticas y los de formación y aprendizaje, así como la Formación Profesional Dual son otras vías para poder acceder a un empleo estable.

 Los Centros Especiales de Empleo y las Empresas de Inserción laboral, que facilitan el acceso al mercado laboral de los trabajadores con discapacidad.

Eventos como las ferias de empleo, encuentros profesionales, etc.

 Cursos de formación con prácticas en empresas. Muchos de los cursos gratuitos de formación de los Servicios Públicos de Empleo incluyen prácticas en empresas. Otros permiten la obtención de certificados de profesionalidad que facilitan el acceso al empleo.

Los Centros de orientación laboral, tanto de Universidades, como municipales y autonómicos también publican ofertas de empleo y disponen de bolsas de trabajo en las que inscribirse.

Lanzaderas de empleo.  Se trata de grupos de personas que están buscando empleo y que se unen bajo la dirección de un responsable para compartir recursos y conocimientos, todo sin ánimo de lucro y organizados a nivel local. Te explicamos su funcionamiento en este artículo.



Podemos destacar a:
Las Bolsas de Trabajo




Autoempleo


Becas


Boletines Oficiales


Cita previa


Crea tu propia empresa



                         AUTÓNOMO O FRELANCEE
¿Trabajas como freelance o realizas trabajos extra para ganar un sobresueldo?
Para que puedas emitir facturas sin ser autónomo el primer paso es darte de alta en el Censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores (modelo 036 o 037). Se trata de un trámite gratuito y esencial porque emitir facturas sin estar registrado en dicho censo supone un delito.
La  normativa española establece que las personas que realicen una actividad económica a título lucrativo de forma habitual, personal y directa, sin tener un contrato de trabajo, deben darse de alta en el RETA.
Cuando te hayas registrado podrás facturar sin estar dada de alta en la Seguridad Social, siempre y cuando los trabajos extras que realices no estén considerados como un medio de vida y no supera el salario mínimo interprofesional (SMI), que en 2016 se sitúa en 9172,80 euros al año.
Eso sí, trimestralmente deberás liquidar el IVA que hayas acumulado siempre que la actividad profesional desarrollada lo requiera.
Muchas personas que desarrollan una pequeña actividad profesional no se encuentran de alta en el Régimen Especial de la Seguridad Social como autónomos (RETA), cuya cuota en 2016 asciende a 267,04 euros al mes como mínimo. Los motivos van desde que no les interesa por los ingresos que perciben, ya tienen un contrato de trabajo como asalariado en una empresa ajena o porque se encuentran cobrando el paro.
Si nos decidimos por ser autónomos, recuerda que la primera vez puedes beneficiarte de una tarifa plana de la Seguridad de50 euros los 6 primeros meses. Pero si has sido autónomo previamente y ya no puedes acogerte a esa tarifa plana, una solución puede ser concentrar todas las facturas pendientes en unos meses o días y después darse de baja.
ALTERNATIVACOOPERATIVAS DE TRABAJO

La otra alternativa para facturar sin ser autónomo  es recurrir a un tercero u optar  por las llamadas cooperativas de trabajo asociado. El primer paso será hacerse socio de dicha cooperativa que de media suele costar unos 100 euros. Desde ese momento, las facturas no serán emitidas a tu nombre sino que facturarás a través de la cooperativa, que te cobrará unos gastos de gestión. Cuando la factura sea emitida, la empresa ingresará el dinero a la cooperativa, la cual más adelante te lo volverá a ingresar restando dichas comisiones.

Una de las ventajas de las cooperativas es que además de ser socios somos trabajadores que están de alta en el Régimen General de la Seguridad Social con derecho a paro, baja de enfermedad y pensión de jubilación.

QUÉ ES MEJOR FACTURAR DESDE UNA COOPERATIVA O HACERSE AUTÓNOMO
La clave estará principalmente en el número de facturas que vayas a emitir y si lo vas a hacer de forma habitual o no.

Si vas a emitir pocas facturas al año y no van a superar el Salario Mínimo Interprofesional  (9172,80 euros al añolo más aconsejable es no darse de alta como trabajador autónomo, ya que tendrías que pagar la cuota al RETA  así como  el 21% de IVA y el IRPF correspondiente.

Por otro lado, si eres socio de una cooperativa sólo tendrías que pagar la cuota de socio, los costes de la Seguridad Social de los días trabajados y un 2% del IRPF.


Directorio de empresas



Empleo en el extranjero

  
EMPLEO EN EL EXTRANJERO


Herramientas para la orientación



inclusión sociolaboral



Lanzaderas de empleo

SOBRE EL SISTEMA DE CITA PREVIA Y LOS PLAZOS


El SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO

SOLICITUD Y COBRO DE PRESTACIONES
 
GARANTÍA JUVENIL
EXPEDIENTES DE REGULACION DE EMPLEO (ERE)
QUÉ HACER ANTE UN DESPIDO
SERVICIOS ONLINE DEL INEM

ADMINISTRACION ELECTRÓNICA
OBLIGACIONES DEL DEMANDANTE DE EMPLEO
AYUDAS Y OTROS ORGANISMOS
LOS CURSOS 2016 DEL INEM (SEPE)


BUSQUEDA DE EMPLEO
DECLARACION DE LA RENTA IRPF 2014
TRABAJADORES AUTÓNOMOS
TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD
TRABAJADORES EXTRANJEROS
EMPRENDEDORES
OTROS TRÁMITES CON LA ADMINISTRACIÓN
TRABAJAR EN EUROPA

SALARIOS SOCIALES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
TEMAS DE INTERÉS
CONTRATOS DE TRABAJO
NEGOCIACION COLECTIVA y REPRESENTACIÓN SINDICAL
SOBRE ESTA PÁGINA WEB, CITAPREVIAINEM.ES

EMPRESAS Y PROFESIONALES QUE COLABORAN EN ESTA PAGINA
Gestión Técnica Digital  – Diseño y edición web
DIRECTORIOS Y BOLETINES OFICIALES

 Información relacionada y fuentes normativas


 “oficina virtual” o “mi demanda de empleo”:



LAS AYUDAS DEL SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO

1) La prestación por desempleo, para quienes tienen cotizados al menos 360 días en los últimos 6 años. Es lo que se conoce como “prestación contributiva”
2) Los subsidios por cotización agotada o insuficiente, para los casos en los que aún habiendo cotizado, no se tiene derecho a la prestación:
3) Los subsidios para colectivos especiales
4) Ayudas extraordinarias: cuando se ha agotado o no se tiene derecho a prestación contributiva o subsidios

  • Renta Activa de Inserción (RAI), para parados de larga duración mayores de 45 años, discapacitados, víctimas de violencia de género o emigrantes retornados.
  • El Plan Prepara. Ayuda de 400 euros al mes durante 6 meses a parados con carencia de rentas que acaban de agotar su última prestación o subsidio y no han recibido antes otras ayudas como el Prodi, la RAI o el propio Plan Prepara.
  • El Programa Extraordinario de Activación para el empleo. Se trata de la última de las ayudas extraordinarias para  desempleados de larga duración con responsabilidades familiares que hayan agotado todas las ayudas anteriores y cumplan unos requisitos específicos.
 

 
II. OTRAS AYUDAS DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
 

A)  SERVICIOS SOCIALES de los Ayuntamientos y las Comunidades Autónomas.
Las ayudas autonómicas son trámites burocráticos lentos, con muchos requisitos, pero existen.  Son los “salarios sociales autonómicos” o Rentas de Integración .  Cada comunidad autónoma tiene un sistema distinto, con su propia normativa, requisitos e importe a cobrar.
Tiene toda la información disponible en este artículo:  Ayudas sociales de las Comunidades Autónomas (+info).  También los Ayuntamientos cuentan con ayudas. Pida información en el suyo.

 

B)  Prestaciones de la SEGURIDAD SOCIAL
 
La Seguridad Social tiene algunas medidas de protección para situaciones de infortunio o necesidad que se explican en el siguiente enlace: Acción protectora de la Seguridad Social  

 

 
III.  AYUDAS DE ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES  (ONGs)
 
Cáritas :  facilita ayuda de primera necesidad, como alimentos, ropa o ayudas económicas puntuales para pagar recibos domésticos, gastos sanitarios o escolares, entre otros. Hay dos modos de recibir esta ayuda: en especie o mediante vales, gracias a convenios firmados con entidades privadas. También ofrece orientación laboral, todo a través de su red de centros atendidos por voluntarios http://www.caritas.es
Cruz Roja : en colaboración con los Bancos de Alimentos, reparte ayuda entre personas en estado de necesidad. También ropas, y enseres, material escolar. http://www.cruzroja.es

Importante:  
Consulte siempre su caso en las oficinas del Servicio Público de Empleo (SEPE INEM)  y en los Servicios Sociales de su Ayuntamiento o Comunidad Autónoma.  Es cierto que las ayudas públicas no son demasiadas, pero la realidad nos demuestra día a día que algunas personas no acceden a ellas por falta de información.  


Materiales tecnicos empleo

Empleo público en Galicia


Observatorio del mercado



Oferta formativa FPE



Programas de empleo, formación e inclusión social



Recursos para el emprendedor



Subvenciones y ayudas



Teleformación







Medioambiente







100 herramientas y recursos SIG aplicados al medio ambiente
Seguramente, los Sistemas de Información Geográfica, sean la herramienta transversal a cualquier formación de ciencias naturales. Y no sólo en el mundo de las ciencias tienen cabida los SIG, también han cogido fuerza en ámbitos como la sociología, la psicología, la publicidad e incluso la política.
Paradójicamente, no todo el mundo con una formación vinculada a la gestión del territorio y los recursos naturales cuenta con conocimientos amplios de todo lo que los Sistemas de Información Geográfica pueden aportar. En la gran mayoría de las ocasiones creemos saber de SIG por saber hacer un simple mapa. Sin embargo, los SIG van más allá de hacer mapas. Existen infinidad e herramientas, servicios y aplicaciones web que permiten gestionar el territorio gracias a esta magnífica tecnología cartográfica.
Con ánimo de incitar a conocer herramientas y recursos a todos aquellos que trabajan en medio ambiente y gestión del territorio, os deleito con algunas de las cientos de aplicaciones, webs y recursos que ahora mismo pasan por mi cabeza y que, de una u otra manera, han pasado por mis manos ayudándome en mis análisis giseros. Espero que las disfrutéis. Seguro que me dejo otras cien en el tintero, pero tranquilos que podéis encontrarlas y aportar por nuestra comunidad gisera de Facebook compartida con “GIS and Beers” con más de 24.500 usuarios actualmente, el grupo de SIG en Fcebook con más usuarios de habla española
Aplicaciones, Webs, Herramientas y Recursos de SIG:
Los SIG en la Hidrología e Inundaciones
  Hec-RAS, para el análisis de inundaciones.
HecGeo-RAS, herramienta de ArcGIS para digitalizar elementos vinculados con avenidas.
 Arc Hydro Tools, herramienta de análisis de redes y estudio de hidrología.
 Sistema Integrado de Información del Agua (SIA), visor cartográfico con información de la Directiva Marco, Boletín Hidrológico, sequía, etc. Sólo para el caso de España.
 Mapa base hidrológico mundial, mapa hidrológico de distribución de ríos a nivel mundial elaborado por ESRI.
 Maritime Safety Information, cartografía e información de distribución de diferentes puertos maritimos mundiales.
 Base mundial de zonas húmedas, proporcionada por WWF.
 MODFLOW, otra interesante aplicación de análisis hidrológico en el territorio.
Modelos Digitales del Terreno
 SRTM 90m, modelo digital de terreno mundial a 90 metros.
 Mosaico mundial Mr SID de la NASA, imágenes RGB del mundo entero para fotointerpretar elementos territoriales.
NOOA, visor de búsqueda de datos LIDAR del NOOA.
 Modelo Digital de Terreno del NOOA, disponible en diferentes formatos y diferentes tamaños de celda.
 USGS, visor de búsqueda de datos LIDAR del USGS.
 GEOSUD, visor de búsqueda de datos LIDAR del GEOSUD.

SIG y Especies (Fauna y Flora)

 Lista Roja de la UICN, colección completa de la distribución de las especies amenazadas de la UICN.

 Corridor Designer, software para generar y analizar corredores ecológicos entre espacios protegidos.

 Linkage Mapper, software para generar análisis de conectividad y generar múltiples corredores ecológicos entre varios espacios.

 Fishnet 2, base documental de distribución de peces mundial.

 GARP, otro genial software predictivo de especies.

Rutas migratorias de aves, visor cartográfico mundial de las rutas de las aves generado por SEO.

 Atlas de idoneidad topo-climática de leñosas, cartografía de especies arbóreas elaborado por la Universidad Autónoma de Barcelona (únicamente para Península Ibérica).

 CONEFOR, aplicación para analizar la conectividad y fragmentación entre espacios naturales.

 GBIF, datos de especies exóticas invasoras, distribución y visor cartográfico. Todo un lujo.

 UNICORN, aplicación destinada al análisis de conectividad de especies por el territorio.

OBIS, visor cartográfico de distribución de especies marinas.

 MaxEnt para ArcGIS, extensión de gestión de modelos predictivos para ArcGIS.

MaxEnt, software predictivo de distribución de especies amenazadas.

 IEET, distribución de la fauna española proporcionado por el MAGRAMA mediante cuadrículas UTM de 10×10 km.

 Fragmentación y conectividad, cartografía nacional proporcionada por el MAGRAMA para el análisis de fragmentación y conectividad del territorio.

Geo Locate, software cartográfico para localizar especies.

USGS, visor de descarga de cartografía y datos LIDAR.

 PATHMATRIX, aplicación sobre ArcView para el estudio de la conectividad territorial gracias a análisis de distancias.

 SDM, herramienta de soporte bajo software ESRI para generar mapas de distribución potencial de especies.

HAWTHS ANALYSIS TOOLS, pull de herramientas variopintas para potenciar ArcGIS en análisis de gestión de especies a través de diferentes aplicaciones específicas.

Los SIG y el Clima

 WorldClim, un repositorio de variables climáticas ráster del mundo entero.

MaxEnt, software de predicción de distribución de especies frente al cambio climático.

 Impactos, vulnerabilidad y adaptación de la biodiversidad frente al cambio climático, cartografía y documentación de la distribución de especies frente al cambio climático elaborado por el CSIC (sólo para España).

 Datos y mapas de la Antártida, ofrecidos por el British Antarctic Survey.

 Global Climate, monitor del clima en el mundo entero.

 Análisis de proyecciones climáticas, del NCAR’s GIS Program.

 Atlas Climático Digital de la Península Ibérica, visor de datos climáticos de la Península Ibérica.

Los SIG en la Gestión del Territorio

 Diva-GIS, repositorio de capas para límites administrativos, usos del suelo, infraestructuras antrópicas, modelos digitales del terreno…

 Catastro español, información, consultas y visor de catastro español.

 International Steering Committee for Global Mapping, infinidad de cartografía territorial a nivel mundial basada en temáticas ambientales, fauna, infraestructuras, clima, vegetación, inundaciones, etc.

 Mapas base, mundiales de uso libre proporcionados por ESRI.

 World Bank, un interesante mix de cartografía en formato KML.

 OpenStreetMap, recursos cartográficos territoriales a través de un sencillo visor al estilo Google Maps.

Herramientas de predicción, extensión para ArcGIS.

Geo Truc, una forma rápida de obtener coordenadas territoriales.

 Análisis de aptitud territorial, colección de herramientas para ArcToolBox basadas en diferentes temáticas ambientales.

 Corine Land Cover, mapa de usos del suelo a nivel europeo.

 FRAGSTATS, aplicación para ArcGIS con infinidad de herramientas destinas a la gestión y análisis de diferentes aspectos territoriales.

Galería de mapas Google, un repertorio de mapas de Google donde siempre es interesante encontrar algún dato ambiental o socioeconómico.

 Wikiloc, interesante web desde donde conseguir rutas por la geografía. Muy apropiada para amantes del medio ambiente y el deporte.

Satélites y SIG

 Mosaico mundial Mr SID de la NASA, imágenes RGB del mundo entero para fotointerpretar elementos territoriales.

Servidor GIS mundial de ESRI, con imágenes aéreas del mundo entero para generar mapas y fotointerpretar (recordar que la URL se introduce como servidor, no es una web).

 Observatorio de la NASA, imágenes mundiales a diferentes resoluciones de tamaño y animaciones divulgativas.

Imágenes LANDSAT, proporcionadas por la USGS.

Mapas base, proporcionados por la USGS.

 Observatorio NOOA, imágenes satélites del mundo entero en diferentes contextos temporales y temáticos.

 PNOA, imágenes satélites españolas del Plan Nacional de Ortofotografía Aérea.

SIG aplicado al Medio Ambiente

 Agencia Europea de Medio Ambiente, repositorio de cartografía europea basada en temática ambiental (espacios protegidos, fauna, contaminación, radiación, forestal, clima…)

 Proyecto Pandora, generador de inventarios de elementos naturales y antrópicos en el medio ambiente.

Lista Roja de la UICN, colección completa de la distribución de las especies amenazadas de la UICN.

 Unidades Ecológicas, mapa mundial de unidades ecológicas elaborado por ESRI.

 SEDAC, datos ambientales y socioeconómicos de la NASA a través de WMS y otros formatos.

 CHIEF, datos ambientales y antrópicos en formato ráster y vectorial.

 World Resources Institute, colección de recursos cartográficos vinculados con temas de hidrología, pobreza, agricultura, contaminación, etc.

 IBERPIX, visor cartográfico de imágenes satélite y usos del suelo.

 SIGPAC, visor cartográfico de parcelas agrarias.

 Natural Earth, colección de diferentes capas cartográficas administrativas y ambientales a nivel mundial.

 Base de datos cartográfica de la UNEP, búsqueda de recursos cartográficos proporcionados por el Programa de Medio Ambiente de las Naciones Unidas.

 Instituto Geológico y Minero de España, cartografía geológica e hidrogeológica del IGME.

 CNIG, cartografía vectorial y ráster de gran resolución proporcionado por el Centro Nacional de Información Geográfica Española.

 Europarc, colección de cartografía de espacios naturales protegidos.

 Banco de Datos de la Naturaleza, del Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente de España.

 Corine Land Cover, mapa de usos del suelo a nivel europeo.

 Incendios forestales mundiales, cartografía en formato shapefile y bajo diferentes momentos temporales ofrecido por la NASA.

 Protected Planet, cartografía mundial de espacios naturales protegidos.

Visores y servidores SIG de edición y gestión online

 ArcGIS online, gestor de cartografía online creado por ESRI.

 CartoDB, gestor de cartografía online gratuito o de pago ampliando opciones. 

 Google Earth, visor cartográfico en 3D y mundial de Google.

 OpenStreet Map, otro genial visor del territorio con cartografía base de gestión.

 IDE Española, repositorio de WMS para España.

 Servidor GIS ESRI, colección de capas base para montar visores (recordar que la URL se introduce como servidor, no es una web).

Comunidades y Foros Giseros

 Herramientas, cursos, cartografía y tutoriales en Facebook.

 Herramientas, cursos, cartografía y tutoriales en Google Plus.

 Herramientas, cursos, cartografía y tutoriales en Linkedin.

SIG y Medio Ambiente en Linkedin.

 Geoinnova, asociación de SIG y Medio Ambiente, formación SIG y recursos cartográficos.

 Cartesia, recursos sobre geomática y geografía.

 ESRI, foros de discusión.

 El foro de Franz.

 El foro de Gabriel Ortiz.

 El blog de Juan Carlos Sierra.

 Geofumadas, blog y recursos cartográficos.

 NosoloSIG, uno de los blogs de referencia en el mundo SIG

SOFTWARE CARTOGRÁFICO SIG
 ArcGIS 
 QGIS

Prevención


prevencion10

Enlaces y direcciones de interés:
Ministerio de Empleo y Seguridad Social:
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo:
Programa de Coordinación de Actividades Empresariales:

Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST)
C/ Ventura Rodríguez, 7 (2ª,3ª,5ª y 6ª Planta) 28008-Madrid
Teléfono: 900 713 123
Legislación relacionada:

PrevGes programa de gestión de prevención de riesgos laborales.


http://www.portalprogramas.com/prevges/

http://www.pcae.es/es 



http://www.e-rem.net/prevges.html
Aplicaciones informática para Smartphone o Tablet (APP)

Subvenciones a la contratación
INCENTIVOS 2016 A LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA INICIAL PARADOS DE LARGA DURACIÓN
Incentivos 2016 a la contratación indefi[...]
 
Documento Adobe Acrobat [103.0 KB]
PROGRAMA 2016 DE FOMENTO Y CONSOLIDACIÓN DEL EMPLEO PEQUEÑAS EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN
Programa 2016 de fomento y consolidación[...]
 
Documento Adobe Acrobat [103.3 KB]
SUBVENCION 2016 CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE PERSONAS ASALARIADAS
Subvencion 2016 contratación indefinida [...]
 
Documento Adobe Acrobat [106.0 KB]
SUBVENCION 2016 CONTRATACIÑON INDEFINIDA DE PERSONAS ASALARIADAS
Subvencion 2016 contratación indefinida [...]
 
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SUBVENCION 2016 CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Subvencion 2016 contratación indefinida [...]
 
Documento Adobe Acrobat [106.0 KB]
SUBVENCIONES 2016 CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Subvenciones 2016 para la contratación t[...]
 
Documento Adobe Acrobat [104.1 KB]
SUBVENCIONES 2016 PARA LA CONTRATACIÓN
Subvenciones 2016 para la contratación t[...]
 
Documento Adobe Acrobat [104.1 KB]
SUBVENCIONES 2016 PARA LA CONTRATACIÓN
Subvenciones 2016 por la contratación de[...]
 
Documento Adobe Acrobat [108.5 KB]

PREVENCIÓN DE BLANQUEO DE CAPITALES Y FINANCIACIÓN DEL TERRORISMO
GFC, tiene establecidos procedimientos para combatir el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo de acuerdo a la regulación europea vigente y, en particular, a la legislación española.
La prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo tiene como finalidad prevenir e impedir la utilización del sistema financiero y de otros sectores de la actividad económica para blanquear los capitales procedentes de cualquier tipo de participación en la comisión de un delito.
En España, la vigilancia y el control de los riesgos relacionados con el blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo corresponde al Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias (SEPBLAC). Desde un punto de vista normativo, esta materia está regulada por la Ley 10/2010, de 28 de abril, de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo, por el Real Decreto 925/1995, de 9 de junio, por el cual se aprueba el reglamento de la Ley 19/1993, de 28 de diciembre, y por la Ley 12/2003, de 21 de mayo, de bloqueo de la financiación del terrorismo.
Controles en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo
Estamos en consonancia con las obligaciones generadas por estos marcos regulatorios, cumpliendo con los siguientes objetivos:
- Conocer al cliente:
· Identificación del cliente, verificación de su identidad y conservación de la evidencia
· Personas identificadas como tales
· La entidad ejerce un seguimiento de acuerdo al perfil del cliente y a las transacciones que realiza
- Vigilancia
· Comprobación del origen y destino de los fondos
· Detección de transacciones inusuales
- Formalización de las obligaciones de diligencia debida, en particular:
· Análisis de las transacciones inusuales, bien por su complejidad o por no disponer de una justificación económica o un propósito legal
· Preparación de informes de transacciones sospechosas y envío a las autoridades competentes
- Todos los empleados son formados en sus obligaciones:
· Se espera que estén siempre atentos y apliquen los procedimientos correctamente
· tienen acceso permanente a la documentación o reciben una formación periódica en las distintas materias que conforman la prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo
- Los controles:
· son realizados por equipos de control interno
· Se revisan periódicamente la consistencia de los procedimientos y su aplicación en relación a la regularización en vigor
- Auditorías:
· son realizadas por parte de un experto externo independiente y por Auditoría Interna, según lo establecido por la legislación vigente








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